Рост не бывает случайным.
Да, встречаются компании, которые летят «на удаче». Собственник тащит всё на себе: и продажи, и маркетинг, и продукт. Пока хватает энергии и экспертизы — бизнес идёт вверх. Потом наступает предел: усталость, выгорание или банально отсутствие компетенций.
Сценариев два:
— находят экспертов и строят систему,
— или продолжают ловить удачу, пока бизнес не стагнирует и не схлопывается.
Что отличает растущие компании?
Системные продажи.
У растущей компании всегда есть коммерческий директор или сильный руководитель отдела продаж. Не «для галочки», а реально:
— управляет каналами и дистрибуцией,
— ставит планы и следит за их выполнением,
— усиливает и обучает команду.
Продажи работают как процесс, а не как ручное управление собственника.
Системный маркетинг.
В растущих компаниях маркетинг отвечает за:
— исследование рынка и потребителя,
— оценку потенциала,
— создание продукта и бренда,
— стратегию и контроль её исполнения.
Маркетинг не про красоту. Маркетинг — про понимание, что продавать и как.
Продукт = база.
— Если продукт слабый, даже лучшие продавцы продадут его только один раз. Клиент не вернётся.
— Если продукт сильный, но о нём не знают — его не купят.
Примеров десятки: сильный продукт не выходит на рынок, потому что нет трафика, нет дистрибьюции или нет правильного позиционирования.
Главное отличие компаний с ростом: там нет удачи. Есть система, где каждый отвечает за своё:
— маркетинг понимает рынок и ведёт стратегию,
— продажи строят каналы и дистрибуцию,
— продукт даёт качество и стабильность.
А как расти?
1. Найдите сильного руководителя отдела продаж.
2. Дайте маркетингу задачи на рынок и стратегию, а не на «контент ради контента».
3. Проверьте продукт: стабильное качество и понятные преимущества.
4. Сведите маркетинг, продажи и продукт в одну систему.
Да, встречаются компании, которые летят «на удаче». Собственник тащит всё на себе: и продажи, и маркетинг, и продукт. Пока хватает энергии и экспертизы — бизнес идёт вверх. Потом наступает предел: усталость, выгорание или банально отсутствие компетенций.
Сценариев два:
— находят экспертов и строят систему,
— или продолжают ловить удачу, пока бизнес не стагнирует и не схлопывается.
Что отличает растущие компании?
Системные продажи.
У растущей компании всегда есть коммерческий директор или сильный руководитель отдела продаж. Не «для галочки», а реально:
— управляет каналами и дистрибуцией,
— ставит планы и следит за их выполнением,
— усиливает и обучает команду.
Продажи работают как процесс, а не как ручное управление собственника.
Системный маркетинг.
В растущих компаниях маркетинг отвечает за:
— исследование рынка и потребителя,
— оценку потенциала,
— создание продукта и бренда,
— стратегию и контроль её исполнения.
Маркетинг не про красоту. Маркетинг — про понимание, что продавать и как.
Продукт = база.
— Если продукт слабый, даже лучшие продавцы продадут его только один раз. Клиент не вернётся.
— Если продукт сильный, но о нём не знают — его не купят.
Примеров десятки: сильный продукт не выходит на рынок, потому что нет трафика, нет дистрибьюции или нет правильного позиционирования.
Главное отличие компаний с ростом: там нет удачи. Есть система, где каждый отвечает за своё:
— маркетинг понимает рынок и ведёт стратегию,
— продажи строят каналы и дистрибуцию,
— продукт даёт качество и стабильность.
А как расти?
1. Найдите сильного руководителя отдела продаж.
2. Дайте маркетингу задачи на рынок и стратегию, а не на «контент ради контента».
3. Проверьте продукт: стабильное качество и понятные преимущества.
4. Сведите маркетинг, продажи и продукт в одну систему.
